Dos movimientos de masas contienen la carga necesaria para influir en el destino de un país, en primer lugar, los jóvenes calificados en una oportunidad como la chispa que enciende la pradera en la revolución, y en segundo lugar los trabajadores por ser el brazo motor de cualquier economía y de la estructura social de la nación.
En el caso venezolano los jóvenes han dado muestra de arrojo y valentía incluso a riesgo de sus vidas como lo demostraron en 2007, 2014 al 2017, al ser asesinados decenas de muchachos inmolados por defender el derecho a vivir en democracia, y con referencia a los trabajadores desde inicios del siglo XXI han demostrado su sacrificio pleno con la participación en paros nacionales y locales, aun cuando significara perder sus puestos de trabajo y sustento familiar como ocurriera con los 23.000 de PDVSA en 2003 y los 10.000 despedidos de la Administración Publica ante el fracaso del Referendo Revocatorio de 2004.
Luego desde mediados del siglo XX hasta el presente 2024, los conflictos laborales encabezan la protesta social en todos los rincones del territorio nacional, con mas de 18.000 movilizaciones, huelgas de hambre, toma de fábricas, todas reprimidas y judicializadas por el autoritarismo gobernante.
¿Cuál ha sido la rémora que ha impedido derrotar la despiadada ofensiva antilaboral del régimen?
La división y la carencia de un liderazgo creíble que unifique la acción la cual transcurre en batallas al detal sin opción alguna de victoria. Para muestra de esta triste realidad fui convocado a reunión en 2018 en la sede capitalina con directivos del partido Vente Venezuela, a fin de presentar mi análisis de la situación laboral y sindical a nivel nacional.
Debo confesar que al describir el intrincado mapa del sindicalismo venezolano donde existen 7 centrales sindicales, decenas de corrientes sindicales, como también variopintas coaliciones de sindicatos de base, me faltó pizarrón para dar cabida a todas las expresiones sindicales del país, agregando que en cada región y sector se multiplica ese grado de fragmentación excesiva del contexto sindical.
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