Mundo Sindical / A Worker's World

Este 7 de octubre, el movimiento sindical internacional vuelve a poner en el centro del debate una expresión que puede parecer sencilla, pero que encierra una de las mayores reivindicaciones de nuestro tiempo: trabajo decente.

 Hablar de trabajo decente no significa únicamente hablar de tener un empleo, significa hablar sobre qué tipo de trabajo estamos ofreciendo a las personas, qué condiciones acompañan ese empleo y, principalmente, si el desarrollo económico y las transformaciones del mundo del trabajo están siendo capaces de producir una vida mejor para quienes viven de su trabajo.

Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Agenda de Trabajo Decente está fundamentada en pilares esenciales: generación de empleos de calidad, garantía de los derechos en el trabajo, protección social y diálogo social. En esta construcción se encuentran principios como la libertad sindical, la negociación colectiva, la igualdad de oportunidades y los entornos de trabajo seguros y saludables.

Para nosotros, desde la Alternativa Democrática Sindical de las Américas (ADS), este debate adquiere una dimensión aún mayor, somos una organización que reúne a más de 20 organizaciones sindicales de 15 países de América Latina y el Caribe y representa a más de 20 millones de trabajadores y trabajadoras. Representamos diferentes pueblos, economías, legislaciones y realidades sociales, pero cuando recorremos nuestros países y escuchamos a los trabajadores, encontramos desafíos que atraviesan fronteras.

En las diferentes etapas de la revolución industrial desde mediados del siglo XVIII-XIX, los procesos de producción han conocido la evolución del trabajo y el surgimiento de los sindicatos en la segunda etapa de mediados del siglo XIX hasta las primeras décadas del siglo XX, luego con el auge de la Informática, la Electrónica y la Robótica en la tercera etapa (1970-2000) se conoció igualmente la adaptación del empleo a las nuevas herramientas del mundo del trabajo.

Ahora en pleno siglo XXI conocemos en pleno desarrollo de la Cuarta Revolución Industrial o Industria 4.0, cuyo motor principal es la conectividad total y los datos masivos, se visualizan como sectores claves: La inteligencia artificial (IA), el internet-red de dispositivos, la robótica avanzada y la biotecnología. Siendo un nuevo contexto que debe ser obligatoriamente abordado por los sindicatos y gremios.

En ese ámbito vemos con sumo interés la activación de los sindicatos frente a la agenda de la Inteligencia Artificial (IA) como indica la investigación del Instituto de estudios Avanzados de la Universidad de Sao Paulo en marzo 2026, con la participación conjunta de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas (CSA-TUCA). Partiendo de la consulta con 17 centrales sindicales de 13 países de la región, representando a más de 20 millones de trabajadores de Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Costa Rica, Ecuador, México, Paraguay, Perú y República Dominicana.

Las fechas patrias forjan la identidad nacional al formar parte de los elementos originarios que constituyen la esencia fundacional de un país, este principio determina un significado específico para los diferentes sectores sociales, los cuales se integran en una relación dialéctica con sentido de pertenencia al concepto unitario de un colectivo histórico, cultural y político.

En el caso de los trabajadores fuerza social surgida de las entrañas del desarrollo económico mundial desde el siglo XIX hasta el presente, registra sus propios eventos que lo caracterizan. En este contexto en la historia de Francia resaltan dos acontecimientos históricos donde el impacto de los trabajadores fue crucial, la Comuna de Paris fue un breve movimiento insurreccional y de autogestión obrera que gobernó la ciudad de París en1871, y posteriormente en el siglo XX el mayo francés de 1968, ante las dimensiones de una huelga general que influyó en el plebiscito y renuncia del General Charles Degaulle en 1969. En otra latitud agregamos el efecto de la revolución rusa cuando los bolcheviques tomaron el poder en 1917 delineando la historia universal del siglo XX.

 Al referirnos a Venezuela es oportuno resaltar en este año 2026 el reconocimiento a las luchas obreras que han demarcado desde 1936 la historia laboral en nuestro país, en esa dirección al cumplirse 90 años los eventos que relataremos fueron de la mano con la transición por primera vez a un ensayo de democracia surgida a la muerte del dictador Juan Vicente Gómez en diciembre de 1935.

Con la aprobación del Decreto 160 de 2026, el Gobierno cubano confirma la proscripción del sindicalismo independiente en la isla, una medida que vulnera convenios internacionales y enciende las alarmas en el ámbito laboral.

En un paso que consolida el control estatal sobre las nuevas dinámicas económicas del país, Cuba aprobó el Decreto 160 de 2026. Esta normativa confirma de manera categórica la exclusión de la libre asociación de los trabajadores, completando un entramado legal, fiscal y de supervisión ideológica diseñado para subordinar por completo a las fuerzas productivas no estatales al modelo socialista.

Aunque la prohibición de crear gremios fuera de las estructuras oficiales ya existía, el nuevo decreto viene a ratificar e intensificar dicha restricción.

La clave de este cerco reside en la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), la única entidad legalmente reconocida para agrupar a los sindicatos dentro del país y que, por mandato constitucional, se encuentra subordinada al Partido Comunista de Cuba (PCC).