Mundo Sindical / A Worker's World

Buenos Aires, Mayo 25.– El Ministerio de Trabajo lanzó Fomentar Empleo, un programa que incluye cursos, capacitaciones remuneradas e inserción laboral. Tendrá incentivos por hasta $25.000 por trabajador, y las compañías que sumen personas tendrán reducción de impuestos y subsidios en los salarios. Aseguran que un salario universal podría "desincentivar" el trabajo registrado.

A contramano de la propuesta de un sector de la coalición de Gobierno de avanzar con un salario universal, el Ministerio de Trabajo invierte u$s 500 millones y lanza el Fomentar Empleo, un programa apuntado a que trabajadores desocupados o informales consigan un empleo formal. Tendrá incentivos por hasta $25.000 por persona, subsidios al salario para las empresas y baja de impuestos para quienes contraten a través del plan oficial, que busca llegar a 350.000 personas en 2022.

Ginebra, Mayo 6 (DP.net/OIT).– La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó en la 344ª reunión del Consejo de Administración una serie de decisiones sobre Venezuela después de debatir el incumplimiento por parte del gobierno venezolano de las recomendaciones de una Comisión de Encuesta nombrada en marzo de 2018 para examinar quejas que alegaban el incumplimiento de los convenios de la OIT. Las quejas se referían en particular a actos de violencia, otras agresiones, persecución, acoso y a una campaña de desprestigio hacia la organización de empleadores FEDECAMARAS, incluidos sus dirigentes y afiliados, así como la injerencia de las autoridades, la falta de consulta tripartita y la exclusión del diálogo social.

Entre sus recomendaciones, la Comisión de Encuesta pidió "el cese inmediato de todos los actos de violencia, amenazas, persecución, estigmatización, intimidación o cualquier otra forma de agresión" contra las organizaciones de empleadores y trabajadores que no apoyan al gobierno.

Asimismo, tomó nota de la creación de un "foro de diálogo social" en el país y resolvió enviar Representantes de la OIT sobre el terreno, lo cual generó grandes expectativas en torno a la realización de ese foro que debía concertarse a partir del pasado 25 de abril. Los Representantes de la OIT, encabezados por Guy Ryder, Director General de la Organización, visitaron Venezuela para participar en el diálogo tripartito previsto entre el Estado venezolano y diferentes sectores productivos del país.

La pandemia de COVID-19 dominó la economía mundial por segundo año en 2021, lo que ha impedido una recuperación plena y equilibrada de los mercados de trabajo. El ritmo de recuperación de la actividad económica depende en gran medida del grado de contención del virus, por lo que la recuperación sigue patrones diferentes según las zonas geográficas y los sectores.

Sin embargo, cada nuevo brote trae consigo retrocesos. Muchos de los logros en materia de trabajo decente conseguidos antes de la pandemia se han visto considerablemente afectados, y los déficits de trabajo decente preexistentes están mermando las perspectivas de una recuperación sostenible en muchas regiones.

Las perspectivas del mercado de trabajo mundial se han deteriorado desde las últimas proyecciones de la OIT; es probable que en los próximos años siga siendo difícil para gran parte del mundo volver al rendimiento previo a la pandemia. Sobre la base de las últimas previsiones de crecimiento económico, la OIT calcula que el total de horas trabajadas a escala mundial en 2022 se mantendrá casi un 2 por ciento por debajo de su nivel prepandémico una vez ajustado al crecimiento de la población, lo que corresponde a un déficit equivalente a 52 millones de puestos de trabajo a tiempo completo (tomando como referencia una semana laboral de 48 horas). Se prevé que el desempleo mundial se sitúe en 207 millones en 2022, es decir, que supere su nivel de 2019 en unos 21 millones. Esta perspectiva representa un deterioro sustancial con respecto a las proyecciones realizadas en la edición anterior de Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias, publicada en junio de 2021, cuando se preveía que el déficit de horas de trabajo en relación con el cuarto trimestre de 2019 se iba a reducir a menos del 1 por ciento en 2022.

A second union vote may be held at an Alabama warehouse, and new tactics by the Teamsters and other groups aim to pressure Amazon across the country. 

Aug. 4.– Since the start of the pandemic, Amazon has ramped up its hiring, bringing on hundreds of thousands of employees worldwide. But challenges to the company’s labor practices are growing quickly, too.

Those challenges were underscored when a hearing officer for the National Labor Relations Board recommended a new union election at an Amazon warehouse in Alabama, saying the company’s conduct during the organizing campaign had precluded a fair vote.