El salario mínimo se estableció por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX, para luego convertirse en uno de los temas prioritarios de la OIT en el siglo XX al aprobarse los Convenios # 26 sobre métodos para la fijación de salarios mínimos en 1928, sobre igualdad de remuneración en 1951 y los métodos para la fijación de salarios mínimos en el sector agrícola igualmente en1951.
La dinámica y diversidad de las relaciones de trabajo coadyuvaron en la aprobación en 1970 de una normativa salarial unificadora con el Convenio 131 cuyo contenido destaca en el artículo 1. “Todo Estado Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique este Convenio se obliga a establecer un sistema de salarios mínimos que se aplique a todos los grupos de asalariados cuyas condiciones de empleo hagan apropiada la aplicación del sistema”.
En Venezuela como consecuencia de esta política de la OIT, se fijó por primera vez el salario mínimo por parte del Ejecutivo Nacional a través del Decreto-Ley # 122 de fecha 31 de mayo de 1974, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 30.415 del 4 de junio de 1974, cuando se fijó por primera vez el SM.
Planteamos este tema a colación ya que estando a tan solo 2 meses de conmemorar medio siglo de la aprobación del salario mínimo en nuestro país para todas las ramas de la economía, el mandatario nacional pretende solapar este tema crucial para el trabajador, utilizando el debate político agudizado por las elecciones presidenciales de julio 2024, como mecanismo de distracción ante la protesta sociolaboral desplegada en los dos últimos años.
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