Mundo Sindical / A Worker's World

 Filadelfia, Jun.16.– El déficit presupuestario más grande de la historia de Estados Unidos sucedió en 2020 como consecuencia de la parálisis casi total de la economía debido al estallido de la pandemia y a las medidas de cierre preventivo de muchísimas empresas. Aunque bajó en 2021 fue el segundo déficit más alto de la historia como resultado del derroche de "estímulos" concedidos a prácticamente toda la población de EEUU.

El Presidente Biden alardeó este martes en la reunión sindicalista de la AFL/CIO de una política que, según él, estaba reduciendo considerablemente el déficit presupuestario en 2022. Lo cierto es que según cifras de su propio gobierno el déficit será de $1.15 trillion este año. Es cierto que será más bajo que en los años catastróficos de 2020 y 2021, pero su afirmación triunfalista es una verdad a medias que tergiversa la realidad. Debió reconocer que el déficit de este año será mucho más alto que los déficits presupuestarios de 2015-2019.

London, June 14 (Reuters).– A British union warned on Tuesday the country could face a "summer of discontent" across its railways as thousands more workers are balloted for strike action in an escalating dispute over pay and conditions.

The Transport Salaried Staffs' Association (TSSA) said on Tuesday it had issued a notice of a ballot to more than 6,000 staff at Network Rail, the owner and infrastructure manager of most of the rail network in Britain.

Buenos Aires, Mayo 25.– El Ministerio de Trabajo lanzó Fomentar Empleo, un programa que incluye cursos, capacitaciones remuneradas e inserción laboral. Tendrá incentivos por hasta $25.000 por trabajador, y las compañías que sumen personas tendrán reducción de impuestos y subsidios en los salarios. Aseguran que un salario universal podría "desincentivar" el trabajo registrado.

A contramano de la propuesta de un sector de la coalición de Gobierno de avanzar con un salario universal, el Ministerio de Trabajo invierte u$s 500 millones y lanza el Fomentar Empleo, un programa apuntado a que trabajadores desocupados o informales consigan un empleo formal. Tendrá incentivos por hasta $25.000 por persona, subsidios al salario para las empresas y baja de impuestos para quienes contraten a través del plan oficial, que busca llegar a 350.000 personas en 2022.

Ginebra, Mayo 6 (DP.net/OIT).– La Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobó en la 344ª reunión del Consejo de Administración una serie de decisiones sobre Venezuela después de debatir el incumplimiento por parte del gobierno venezolano de las recomendaciones de una Comisión de Encuesta nombrada en marzo de 2018 para examinar quejas que alegaban el incumplimiento de los convenios de la OIT. Las quejas se referían en particular a actos de violencia, otras agresiones, persecución, acoso y a una campaña de desprestigio hacia la organización de empleadores FEDECAMARAS, incluidos sus dirigentes y afiliados, así como la injerencia de las autoridades, la falta de consulta tripartita y la exclusión del diálogo social.

Entre sus recomendaciones, la Comisión de Encuesta pidió "el cese inmediato de todos los actos de violencia, amenazas, persecución, estigmatización, intimidación o cualquier otra forma de agresión" contra las organizaciones de empleadores y trabajadores que no apoyan al gobierno.

Asimismo, tomó nota de la creación de un "foro de diálogo social" en el país y resolvió enviar Representantes de la OIT sobre el terreno, lo cual generó grandes expectativas en torno a la realización de ese foro que debía concertarse a partir del pasado 25 de abril. Los Representantes de la OIT, encabezados por Guy Ryder, Director General de la Organización, visitaron Venezuela para participar en el diálogo tripartito previsto entre el Estado venezolano y diferentes sectores productivos del país.