- Sombath Somphone disappeared a month ago after stopping at a police checkpoint, yet officials deny knowing his whereabouts
- Note of the Editor: Laos was known as the most peaceful country in the world until its forced involvement in the Vietnam war and subsequent Communist takeover

Bangkok, Jan. 24.─ hough it rarely makes international headlines, Laos has been in the spotlight for the past month. One of its most well-respected activists has gone missing after stopping at a police checkpoint. His disappearance has prompted the Laos government to suggest he was "kidnapped", but rights groups suspect he may have been abducted after campaigning against land grabs.
Sombath Somphone, 60, disappeared on the night of 15 December in the capital, Vientiane, and was last seen by his wife, Ng Shui Meng, who was driving ahead of him as the couple returned home in separate cars. CCTV footage shows the activist stopping at a police post, leaving his vehicle, and his Jeep being driven away by someone else. Later, a pickup truck with its lights flashing arrives, Sombath gets in, and he and two other men drive off.
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Nueva Delhi, Ene 22.─ India vive una oportunidad histórica para que las mujeres logren la igualdad, dice la activista Sehjo Singh (foto), nacida de Nueva Delhi en 1963. La ola de protestas por la brutal violación en grupo y la muerte de la estudiante el 16 de diciembre es la prueba. "La respuesta fue unánime y espontánea. La gente salió a demandar justicia", dice Singh, directora de programas y políticas en la ONG Action Aid (Ayuda en acción) desde hace un año. Protestaron mujeres, pero también hombres que no pertenecen a ninguna organización, hablaban por ellos mismos. "Eso me tiene muy optimista", dice tras recomendar las sopas vegetarianas del YWCA Kitchen. Es uno de los restaurantes que más frecuenta por su cocina y por su cercanía a Jantar Mantar, epicentro de todas las protestas.
Ene. 18.─La sección cuarta del Tribunal Europeo de Derechos Humanos (ECHR) ha publicado una sentencia relativa a cuatro denuncias de ciudadanos británicos, todos cristianos, que argumentaban que su empleador no había respetado su libertad religiosa o que les había discriminado por sus creencias. En tres de los casos, dos relacionados con objeción de conciencia en torno al reconocimiento de las uniones homosexuales y otro relacionado con los símbolos religiosos, los jueces han dado la razón al Estado británico. En el otro, también referido al uso de símbolos religiosos, ha fallado a favor de la litigante.