En reportaje de la web INFOBAE recientemente publicado el 22/05/2026 se informa que "Gobierno, sindicatos y empresarios negocian regular los Consejos Productivos de Trabajadores (CPT)", resaltando “la disposición mostrada por el Ejecutivo y las centrales oficialistas, en el marco del Foro de Diálogo Social que promueve la Organización Internacional del Trabajo (OIT), confirmando de esta manera el acercamiento del chavismo con los patronos en el marco del “nuevo momento político” que se inauguró el 3 de enero, tras el ataque militar de Estados Unidos”.
Resulta asombroso que en la actualidad se mantenga en la agenda del Foro Social la permanencia de los CPT en nuestro país, con la anuencia de los diferentes actores sociales que integran la instancia: Centrales sindicales, Fedecámaras y la OIT, ya que la posición del Régimen es mantener esta figura creada para atentar contra la libertad sindical y la propiedad privada.
Los CPT forman parte del proyecto de Estado Comunal desde 2007 cuyo objetivo originalmente trazado, es implantarlo como una organización de los trabajadores sustituta de los sindicatos y de control del Estado sobre las empresas privadas y públicas, quien no lo entienda así debe remitirse a las normativas ilegalmente creadas desde 2017. La propuesta inicial de los CPT fue planteada en la fracasada reforma constitucional de 2007 sometida por Hugo Chávez al país y derrotada en el referéndum del 2-D 2007. Dicho intento no se detuvo allí, continuó presente en los Planes Simón Bolívar elaborados por asambleas tumultuarias en Guayana y en los textos de las leyes orgánicas comunales aprobadas írritamente por la Asamblea Nacional de diciembre 2010.
Posteriormente fueron incluidos en los artículos 497-498 del ilegal DLOTTT impuesto por Hugo Chávez, quien impuso una nueva ley del trabajo en 2012 mediante una ley habilitante destinada para atender catástrofes naturales, aun cuando las disposiciones transitorias de la CRBV la 4ta específicamente, señala la aprobación de la ley como tarea de la Asamblea Nacional.
Entre tropelías y abusos de poder en el seno de una Asamblea Constituyente convocada ilegalmente por el Ejecutivo de Nicolás Maduro, violentando las normas constitucionales de convocatoria, se instaló este adefesio jurídico de corte corporativo, aprobando en su seno la ley de marras. Por tanto, esta ANC inconstitucional aprobó finalmente la Ley de los Consejos Productivos de Trabajadores (CPTT) en 2018.
Por consiguiente, cuando leemos en la nota de prensa que "Gobierno, empresarios y sindicalistas avanzan en la discusión para regular los llamados Consejos Productivos de Trabajadores y Trabajadoras (CPTT)”. Nos resulta inaceptable seguir manteniendo una “figura laboral” completamente ajena y enemiga del diálogo social en las relaciones de trabajo.
Bien sabemos que, en la norma promulgada en febrero de 2018, los CPTT deben funcionar en todas las “entidades de trabajo” para “impulsar, evaluar y controlar los procesos de producción, abastecimiento, comercialización y distribución de los bienes y servicios para satisfacer las necesidades del pueblo”. Así también la ley de los CPT indica que debe contar un “trabajador miliciano” e incluye entre sus atribuciones “conocer, evaluar y fiscalizar los procesos de producción, abastecimiento, comercialización y distribución de productos y servicios de la entidad de trabajo”. Adicionalmente en cuanto a su estructura organizativa asume las funciones correspondientes a los sindicatos y gremios.
Aun cuando Fedecámaras rechaza esta figura, señalando que atenta contra la propiedad privada, el secreto industrial y la paz del clima laboral, resulta extraño y complaciente con el régimen que el empresariado venezolano “prefiera que los CPTT solo se aplicaran a los entes públicos y que en caso de que continúen actuando en el sector privado, se restrinjan sus funciones en temas como el secreto industrial y los proyectos gerenciales”.
Por otra parte, la investigación señala que “la comisión de encuestas de la OIT, considerado el máximo mecanismo de investigación de la institución para casos graves de violaciones laborales, está a favor de eliminar los CPTT. Sin embargo, el oficialismo descarta esta idea, argumentando que existen unos 40 mil, razón por la cual les sería difícil borrarlos de un plumazo”.
Se debe aclarar que los consejos de trabajadores tuvieron un origen autónomo obrero en la revolución rusa de 1917, en Italia, en Alemania en 1918, luego fueron captados en la URSS por Stalin convirtiéndolos en policías del estado, orientados a convertir a los sindicatos en figurines expropiados de toda representación autónoma de los trabajadores. Así fue durante el transcurso del siglo XX hasta la desaparición definitiva de la URSS y el bloque soviético de Europa del este en 1990.
Su versión mas moderna ha sido los Comités de Defensa de la Revolución cubanos, conformados en policías del pensamiento y de la libertad de expresión ciudadana. Por tanto, mantenerlos en nuestro país es un exabrupto menos en el Foro Social convocado para cumplir con los convenios 87 (Libertad Sindical), 26(Salario Mínimo), 144 (reuniones tripartitas).
Estos CPT venezolanos son las reminiscencias del Régimen chavista en agonía, mampara de un estado comunal autoritario, cuya presencia es solo la pretensión de mantener desde el poder algún control injustificable e inaceptable sobre las relaciones de trabajo. Si estamos en presencia de un “nuevo momento político a partir del 3 de enero” lo inservible debe ser desechado.
Finalmente, según indica el trabajo periodístico “en un plazo no mayor de 15 días se debe presentar en la mesa del Diálogo Social la propuesta de reglamento de los CPTT. Esperamos que los integrantes de esta instancia laboral que se reúne desde 2022 sin resultado alguno que no sea frustración y desengaños, no pierdan mas tiempo, asuman la posición que requiere el pueblo venezolano, como es abocarse a restablecer el poder adquisitivo a través del desarrollo concreto de las convenciones colectivas, la seguridad social integral y del trabajo digno.
Froilán Barrios Nieves Movimiento Laborista
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