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18/08/2018

EEUU: Policía de Inmigración pone más presión a empleadores de trabajadores ilegales

En su sitio oficial de la WEB, US Immigration & Customs Enforcement (ICE):  

prioritizes violators who abuse and exploit their workers, aid in the smuggling or trafficking of their alien workforce into the United States, create false identity documents or facilitate document fraud, or create an entire business model using an unauthorized workforce [...] Further priority is given to looking closely at those companies or industries that are deemed national security or critical infrastructure interests. 

Aumentan inspecciones de contrataciones de trabajadores en Estados Unidos

Arrecian las auditorías a empresas para asegurarse que no estén explotando a su personal, o pagando salarios de miseria, o empleando niños u otras personas sin permiso para trabajar legalmente en el país

Washington DC, Mayo 14.– Las autoridades de Estados Unidos han aumentado las auditorías a compañías para revisar si sus empleados están autorizados a trabajar en el país, señal de que la campaña del gobierno del presidente Donald Trump contra la inmigración ilegal está llegando a los lugares de trabajo para crear una “cultura de cumplimiento” entre los empleadores que dependen del trabajo de los inmigrantes.

Además, se han diseñado planes más amplios para examinar más de cerca las prácticas de contratación de las empresas.

Conforme a una ley federal de 1986, las compañías deben verificar que sus empleados tengan autorización para trabajar en Estados Unidos mediante la revisión de sus documentos y confirmando con el gobierno la identidad del empleado y su permiso de trabajo. Si se encuentra que los patrones contratan a alguien sin los documentos requeridos, podrían ser multados y, en algunos casos, ser sujetos a un proceso criminal ...

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