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28/09/2020
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Mundo Sindical / A Worker's World

Froilán Barrios: El sindicalismo internacional debe tener una actitud más responsable, no ideológica

El secretario Ejecutivo de la CTV afirmó que la suspensión de las sanciones al régimen no está en discusión en este momento, cuando el pueblo requiere con urgencia que se permita el ingreso de la ayuda humanitaria

La emergencia generada por el coronavirus amerita que el sindicalismo internacional tome «una actitud más seria y responsable, no ideológica», indicó Froilán Barrios, secretario Ejecutivo de la Confederación de Trabajadores de Venezuela.

Las declaraciones las ofreció a El Nacional vía telefónica, en respuesta al comunicado emitido por Sharon Burrow, secretaria general de la Confederación Sindical Internacional, y Rafael Friere Neto, secretario general de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas. En el documento, ambos líderes sindicales solicitaban la suspensión de las sanciones contra el régimen de Nicolás Maduro.

A juicio de Barrios, el tema de las sanciones no está en discusión en este momento, cuando el pueblo requiere con urgencia que se permita el ingreso de la ayuda humanitaria.

«Venezuela venía desde 2013 en ruina de la industria petrolera, de sus ingresos y de servicios públicos. Según el régimen por coronavirus se han muerto unas pocas personas, pero miles de personas se han muerto por la caída de los servicios de salud», precisó.

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SINDICALISTAS VENEZOLANOS MANIFIESTAN SU RECHAZO AL LLAMADO DE LA CSI Y LA CSA.

Caracas, 27 de marzo de 2020

Compañeros (as)                                                                                            

Sharon Burrow

Secretaria General Confederación Sindical Internacional (CSI)

Rafael Freire Neto

Secretario General Confederación Sindical de trabajadoras y trabajadoras de las Américas

Presente:

Reciba un saludo de parte de los trabajadores venezolanos y en especial de quienes suscribimos la presente carta, hemos leído su comunicado reciente relacionado con su petición de levantamiento de las sanciones económicas contra Venezuela en el marco de la atención de la Emergencia del COVID 19, ocasión que nos permite como sindicalistas venezolanos  y secretarios ejecutivos del Comité Ejecutivo de la CTV opinar al respecto.

Destacamos su gran preocupación por la terrible situación que sufre nuestro país, resaltado en su comunicado en la frase “Venezuela es uno de los países que se encuentra en condiciones de mayor dificultad en la región”, que nos conlleva a una primera interrogante, ¿Tuvo que suceder una pandemia universal que ha resultado en tragedia para la humanidad, para que Uds. emitieran un pronunciamiento tan contundente sobre el drama venezolano?

Sabían sus mercedes, que desde el inicio de la gestión de Nicolás Maduro en 2013 se ha acelerado desde 2015 una diáspora de 6.000.000 de venezolanos, de los cuales 4.000.000 han deambulado en carreteras, pueblos y ciudades de América Latina, remontando a pie páramos, y recorriendo llanuras sin protección ni alimento alguno, en procura de un trabajo digno, tan solo socorridos por organismos internacionales de DDHH, ONGs y gobiernos regionales. En todo ese tiempo hasta el presente 2020 no hemos conocido la voz redentora del proletariado de la CSI y las CSA, o de centrales sindicales de la región andina, del Mercosur, en todo caso si han opinado, habrá sido de muy bajo perfil.

Así también reiteramos, de los que se han asentado en los diferentes países de la región, pocos han corrido la suerte de obtener una condición decente de vida, la gran mayoría son víctimas de la xenofobia, discriminación laboral, precariedad absoluta en el trabajo, y otros con peor suerte han perdido la vida, tan solo en Colombia han sido asesinados más de 300 venezolanos, así también han fallecido decenas en otros países de Suramérica. Ante esta cruenta realidad no se conoce solidaridad alguna del sindicalismo vinculado a la CSA y a la CSI.

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El COVID-19 ha revelado la fragilidad de nuestras economías

La pandemia del coronavirus no es sólo una crisis sanitaria, también es una crisis social y económica, dice el Director General de la OIT, Guy Ryder. Para que nuestra respuesta sea eficaz, debe tener en cuenta todos estos factores, y debe ser llevada a cabo de forma coordinada y global. En particular, debe responder a las necesidades de los más vulnerables.

Ginebra, Marzo 27 (OIT).– La pandemia del coronavirus no es sólo una crisis sanitaria, también es una crisis social y económica, dice el Director General de la Guy Ryder, Dir. Gen. de la OITOIT, Guy Ryder. Para que nuestra respuesta sea eficaz, debe tener en cuenta todos estos factores, y debe ser llevada a cabo de forma coordinada y global. En particular, debe responder a las necesidades de los más vulnerables.

Las dimensiones humanas de la pandemia del COVID-19 exceden con creces el ámbito de la respuesta sanitaria. 

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Selected Quotations from Christian Social Thought on the Rights & Responsibilities of Workers and Labor Unions

The Catholic Church has a well-documented tradition on labor and unions, rooted in the human right of association. This document excerpts passages that highlight this tradition. This document is intended to serve as a primer on this issue; it is not comprehensive. To read the complete text of a cited document, simply click on the link at the bottom of this page. 
(...)

On Human Work (Laborem Exercens)
Pope John Paul II, 1981

All these rights [of workers], together with the need for the workers themselves to secure them, give rise to yet another right: the right of association, that is to form associations for the purpose of defending the vital interests of those employed in the various professions. These associations are called labour or trade unions. . . .
(...)

Catholic social teaching supports the right of workers to choose whether to organize, join a union, and bargain collectively, and to exercise these rights without reprisal. . . .Workers, owners, employers, and unions should work together to create decent jobs, build a more just economy, and advance the common good. (no. 76)

Economic Justice for All
U.S. Catholic Bishops, 1986

(...) Perhaps the greatest challenge facing U.S. workers and unions today is that of developing a new vision of their role in the U.S. economy of the future. The labor movement in the United States stands at a crucial moment. The dynamism of the unions that led to their rapid growth in the middle decades of this century has been replaced by a decrease in the percentage of U.S. workers who are organized. American workers are under heavy pressures today that threaten their jobs. . . . In these difficult circumstances, guaranteeing the rights of U.S. workers calls for imaginative vision and creative new steps, not reactive or simply defensive strategies. (no. 108)
(...)

On the Condition of Labor (Rerum Novarum)
Pope Leo XIII, 1891

The most important of all [workplace associations and organizations] are workingmen's unions. . . .

Such unions should be suited to the requirements of this our age - an age of wider education, of different habits, and of far more numerous requirements in daily life. It is gratifying to know that there are actually in existence not a few associations of this nature, consisting either of workmen alone, or of workmen and employers together, but it were greatly to be desired that they should become more numerous and more efficient. (no. 49) 

[ Full texts & more ] 

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El Salario

Etimológicamente la palabra Salario proviene de SALARIUM, SALIS, sal, Los romanos pagaban a sus legionarios con sal, que era muy costosa en aquella épocaconcepto para determinar el pago en sal a los sirvientes. Este concepto ha evolucionado y actualmente se puede calificar como la remuneración que hace uno de los dos factores de la producción (El Capital) como contraprestación al uso de la habilidad y energía de trabajo por el otro factor (El Trabajador). Esto implica necesariamente una subordinación habitual.

El salario es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador como recompensa del trabajo realizado, cuyo monto es el que se haya convenido en el contrato de trabajo, el cual no puede ser en ningún caso inferior al salario mínimo nacional establecido.

El salario representa el único ingreso que tienen los trabajadores para obtener los elementos básicos para la vida material, como son la alimentación, viviendas, educación, medicina, vestidos, transportes, higiene y diversión sana. Para enfrentar esta situación, normalmente llamada El Costo de la Vida, el trabajador debe obtener los ingresos que satisfagan esas necesidades, que le permitan su plena realización personal y familiar.

Para fijar las formas del salario puede ser por una unidad de tiempo: horas, días, semanas, quincenas o mensualmente. También puede ser por una unidad de obra, llamado normalmente a destajo o ajuste, donde se determina por las piezas, rendimiento o trabajo producido.

El salario nominal es el dinero que el trabajador percibe por su labor. El salario real es lo que representa como poder adquisitivo para obtener los bienes y servicios necesarios, con el valor del dinero recibido por el trabajo prestado.

Los salarios pueden ser mixtos, cuando además de los establecidos se agrega a la remuneración las tareas realizadas o se adicionan primas en forma estable o progresiva.
 

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