Menu
23/10/2019
A+ A A-

Columnistas invitados/Guest columnists

Freedom and Human Rights – a World struggle for peace

Today (December 28, 2010) is the 55th birthday of Liu Xiaobo (刘晓波), 2010 Peace Prize Nobel Laureate kept in prison by the Chinese government because of his criticism of their repressive policies.  Liu Xiaobo is a prominent independent Chinese intellectual and long-time advocate of political reform and human rights in China.  He is the most prominent “Charter ‘08”  signatory.  He was awarded the Peace Prize for "his long and non-violent struggle for fundamental human rights in China," as stated by the Nobel Committee.Liu Xiaobo's empty chair in OsloLiu Xiaobo's empty chair in Oslo

You may join the campaign to free Liu Xiaobo HERE  

Cuba, China and North Korean are among the very few countries in the world where citizens who dare to challenge or even criticize government policies are practically kidnapped inside their countries.  Their governments even use them for ransom that would benefit their political goals.  Furthermore, prisoners of conscience in Cuba are often forced to exile in exchange for their freedom.

Only Hitler had previously prevented a Peace Prize winner and anyone else among his family and friends in Germany from attending this annual ceremony in Oslo.  Andrei Sakharov and Lech Walesa were also prevented to receive the Peace Prize by the Soviet Union and Poland respectively, but at least close relatives were allowed to attend.  In addition, China exerted huge pressure on many countries demanding them not to attend the ceremony; and some yielded.  44 countries resisted Chinese pressure and accepted the invitation. However, Russia, Iran, Argentina, Colombia & Cuba declined among 19 not attending. [read more ]

Add a comment Leer más...

Los Esclavistas del Siglo XXI

Luego de confiscar las fincas productivas del Sur del Lago ha habido sucesivos pronunciamientos del Vicepresidente y Presidente de la República sobre la existencia de trabajo esclavo, y por ende la superexplotación por generaciones de quienes laboran en esos predios, convirtiendo en latiguillo comunicacional su afirmación mediante  innumerables cadenas mediáticas.

Si ello fuera cierto la negligencia gubernamental es abrumadora, ya que la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) en vigencia desde 1999 contempla en su artículo 54 “ninguna persona podrá ser sometida a esclavitud o servidumbre….”. ¿Y en 11 años el todopoderoso Estado de la Va. República no pudo impedirlo?, aun cuando el Ministerio del Trabajo y Tribunales tienen dependencias en la propia Sta. Bárbara del Zulia capital del Municipio Colón, pudiendo impartir entre otras competencias justicia laboral en todo el Sur del Lago.

Opino que hoy no resultaría económico tener esclavos, ya que significa dotarlos de vivienda, alimentación, vestido, servicios públicos y para mantenerlos y  laborar son necesarios 5 salarios mínimos por persona, por tanto lo que mas se aproxima hoy al trabajo esclavo es el trabajo forzoso.  Explotación laboral repudiada en el mundo entero, en nuestra CRBV ya citada y en el convenio 29 sobre trabajo forzoso u obligatorio de la OIT por cierto firmado por Venezuela en 1944.

Para la OIT el trabajo forzoso ocurre cuando el trabajo o el servicio son exigidos por el Estado, o entes privados que tienen la voluntad  y el poder de amenazar a los trabajadores con violencia física; privarlos de alimentos, tierra, remuneración, familias,  de libertad plena (H. Lucena, 2010).

Add a comment Leer más...

Medidas españolas bajo tensión de los mercados europeos. Visión mundial

En tres semanas de castigo atormentado han surgido dos tipos de medidas convergentes. Una para la economía española directa y la otra para recabar una provisión de liquidez a la Banca y compras de deuda pública. Ha ocurrido un golpe ocasional en la política financiera de España, después de una gran interrogante en la tensión de los mercados.  La Bolsa había impactado fuerte en las dos últimas semanas. Han coincidido José Rodríguez Zapatero "ZP" (Presidente Español) y Jean-Claude Trichet (Banco Central Europeo - Presidente del BCE) en la propia coyuntura.

Veamos un Resumen de las nuevas medidas. ¿Han sido correctas o tardías? Veamos un Decálogo de medidas.

1.- Los impuestos a las Pymes pequeñas y medianas empresas) se reducen y aumenta el número de empresas incluidas en la "rebaja fiscal".

2.- La Obligación de pagar cuotas empresariales a las Cámaras de Comercio "pasa a ser voluntaria"

3.- Se generaliza y amplía la libertad de amortización en Sociedades hasta el año 2015.

4.- Simplificación de trámites y costes con el objetivo de "crear una empresa en 24 horas"

5.- Privatizar el 49% de AENA (Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea) y gestión privada de los dos mayores aeropuertos (Madrid y Barcelona). La huelga del fin de semana (Dic. 4 - Dic. 8) ha provocado una cerrada para los ciudadanos deseosos de aprovechar esos 5 días para moverse intercontinental, únicos a lo largo del año, salvo el Plan de vacaciones. Los daños a ciudadanos ha sido enorme y se debe indemnizar a los viajeros detenidos en los aeropuertos españoles. Hay que estudiarlo a fondo!

6.- Privatización del 30% del Organismo Loterías y Apuestas del Estado. Objetivo: mayor recaudación.

7.- Implantación de agencias privadas de colocación para complementar los servicios públicos de empleo.

8.- Contratación de 1,500 orientadores más para los servicios públicos de empleo.

9.- Los nuevos funcionarios se incorporarán directamente al Régimen General de la Seguridad Social

10.-Se suprime la ayuda mensual de 426 euros ($564) a los parados de larga duración que hayan agotado su prestación. Esta ha sido la segunda contribución global - aunque escasa individual - a los que cobraban esta ayuda hogareña. Sé que se va a insistir en positivo para el próximo 2011. Es un punto clave.

Tanto se había culpabilizado al Presidente Zapatero que no ha tenido otra coyuntura necesaria para volcarse, por fin, en la Economía Española. El estaba OUT. Fuera de España está la Unión Europea a la cual pertenecemos. Somos 27 naciones, pero muchas son micro naciones. Ej: Islandia, Irlanda, Grecia, Portugal, etc.  Se pide más credibilidad. Hay treinta expertos consultados y el País se juega su lealtad con la próxima "reforma de pensiones/retiros". Ya sugieren al Gobierno que se deje aconsejar por los técnicos para cumplir el Plan de Ajuste.

Sólo escojo algunos comentarios de figuras bien conocidas en el campo económico-financiero español: Add a comment Leer más...

A 20 años del Primer Informe de Desarrollo Humano de ONU

“La verdadera riqueza de una nación está en su gente” Informe sobre Desarrollo Humano 1990

Con la publicación del Informe sobre Desarrollo Humano (IDH) 2010, el 5 de noviembre, se cumplen 20 años del primero emitido por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en 1990.

Su aparición representó un suceso realmente revolucionario. Rompía con la vieja clasificación de los países preferentemente basada en el ingreso nacional obtenido por habitante, un indicador parcial que soslaya una variedad de factores característicos del progreso de una nación.  Por supuesto, nadie puede negar la creación de la riqueza como un elemento de avance, sin la cual no puede haber un progreso sustentable, como se ha probado muchas veces lamentablemente.

Sin embargo, reducir el ascenso social de un país determinado sólo al nivel del Producto Interno Bruto (PIB) alcanzado sin tener en cuenta su redistribución y el mejoramiento en actividades tan importantes como la educación, la salud pública, la seguridad social, la disminución de las diferencias de género y un elemento clave: la libertad de los ciudadanos, puede llevar a conclusiones erradas, pues la experiencia universal demuestra que el crecimiento económico, aunque importante, no siempre equivale a desarrollo.

 

Add a comment Leer más...

Cuba: Desamparo a los Trabajadores y Violación de Las Normas Internacionales de Trabajo

La inversión extranjera es regulada por la Ley No. 77  del 5 de septiembre de 1995. Mediante ella los inversionistas foráneos tienen posibilidad de invertir, sin más preocupación que hacer dinero y aceptar las condiciones impuestas por el gobierno cubano, y se van si no les pagan, dejando a la población sin buenos productos que desaparecen para no volver jamás.

La ley establece que los trabajadores que presten sus servicios en las actividades de  inversión extranjeras serán cubanos o extranjeros residentes permanentes en Cuba.  El  personal que preste servicios en las empresas mixtas, con excepción del órgano dirección y administración, es contratado por una entidad empleadora propuesta por el Ministerio para la Inversión Extranjera y la Colaboración Económica y autorizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.  Se contratan por la parte cubana con arreglo a disposiciones legales vigentes en materia de contratación laboral.

El contrato de trabajo es responsabilidad de la empresa y de la entidad empleadora, a propuesta del Ministerio para la Inversión Extranjera y la Colaboración Económica, con la  autorización del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.  Los pagos se hacen en moneda nacional, que debe previamente obtenerse con divisas convertible.

El Estado controla el mercado del empleo y decide salarios y condiciones de trabajo en el sector estatal. En el sector privado, la Ley de Inversión Extranjera de 1995 estipula que los inversores extranjeros deben contratar a los trabajadores/as a través de agencias estatales de colocación.  Los inversores pagan a las agencias en dólares y éstas a los trabajadores/as en peso moneda nacional, quedándose hasta con el 95% de sus salarios.

Cuando un trabajador no satisface las exigencias de trabajo solicita sustituirlo por otro. La  reclamación laboral que procediera la resuelve la entidad empleadora, encargada de abonar la indemnización, si la hubiera.

Para laborar en algunas de estas entidades deben pasar por las exigencias partidistas de las agencias empleadoras, sin la posibilidad que los trabajadores creen organizaciones sindicales, los cuales se encuentran en estado de indefensión, sin derechos, violando las normas internacionales de trabajo, y no pasa nada.

Mientras, quien invierte cuenta con una fuerza de trabajo dócil, noble, abnegada, controlado y sin representación sindical.

Add a comment